12 欲望和发表力强。任何时候都不会脱离自己的立场说话。

O血型人的隐性素质：

1 表达、说理能力差，不善于交流。

2 对必要的感情交流和关怀表现得冷漠，几乎没有生活中的点滴之爱。在这方面，A型会通过周到的安排和适度问候让人感觉到素质良好；B型会通过热心肠的关怀让人感觉到浓厚的人情味；AB型会通过巧妙和别致的礼物或适当的讨好使人心花怒放。只有O型，对他人的关爱很少。即使有，也只是出于实际需要而非心理需要。

3 虽然讲究正面实力，但在看准的情况下也会不择手段，并且承认这种手段的价值。

4 主张较量实力，不谈道理。只按照实用的办法行事。

5 不容易相信别人，多疑。

6 以自我为中心，有喜欢让别人都围在自己身边的倾向。

7 有游戏情感的倾向，逃避责任，受不了压力就放弃。

8 因为同时用两个心机与人交往，所以常爱挑剔别人。

9 得不到承认时会有异常反应。

10 固执，不看重也不接受别人的观点。不容易妥协。

11 有等级观念和定位取向。

12 安全感弱，有侵略性。

强势O型人的特征：

强势O型是集体的中心人物，会是重要的领导，是能谋大业的风云人物。O型人做事讲究实效，注重实际的贯彻和实施，行动力很强。因此在做事时会以利益为直接目的将实用方法付诸实现，这对事业是很有帮助的。O型的竞争性强，注意力集中，做事专注而有节奏，对环境和现实情况有清醒的认识。在欧美国家O型比较多的地区，会让人感受到极其明朗的办事风格。在中国，这样的O型也有着不错的业绩口碑。

O型中的强势人乐观向上，大方开通，有着积极的开拓精神。对于人际关系和实际业务都把握得很好，而且有一到两样掌握到家的业余爱好，是全面发展的人才。O型的适度性是难得的优点。一个O型领导人会根据事业发展的不同需要去确定人际关系发展的范围，绝对不会感情用事，他们会持之以恒地保持活力将事业搞好，并在竞争中获得活力。 (责任编辑：梦仙庵)